Краткое содержание книги

2013

Как за 5 звонков привлечь клиента на Форекс или Фондовые рынки

Баранкин В.В.

Введение:

Автор, Валентин Баранкин, делится своим богатым опытом в сфере продаж, начиная с 1997 года. Он представляет свою уникальную систему продаж финансовых услуг, основанную на работе в различных компаниях и современных тенденциях.

Глава 1: Грубые ошибки руководителя:

Баранкин критикует распространенные методы мотивации сотрудников, такие как штрафы и бонусы за дисциплину. Он подчеркивает важность понимания ценности рабочего времени и каждого потенциального клиента.

«Каждый сотрудник знает, сколько стоят его 15 минут безделья на работе»

Глава 2: Подготовка к рабочему дню:

Автор вводит понятие "квадрата продаж" – таблицы для отслеживания отказов клиентов, помогающей менеджерам преодолеть страх перед холодными звонками. Он также предлагает отвечать на три вопроса для самомотивации: "Кто я?", "Зачем я здесь?" и "Что я на данный момент делаю?".

Глава 3: Ошибки и нюансы первого звонка:

Баранкин разбирает ошибки при представлении и важность "налаживания контакта" с клиентом. Он предлагает использовать фразу «Я ничего не продаю и не покупаю» для снятия напряжения и получения email-адреса клиента. Далее, автор классифицирует email-адреса и предлагает вопросы для получения информации о клиенте, включая опыт на финансовых рынках и город проживания.

Глава 4: Основные возражения первого звонка:

Баранкин приводит примеры возражений, таких как «Откуда у вас мой номер?», «Мне не интересно!», «Спам пришлете!» и предлагает способы их отработки.

Глава 5: Цель второго звонка:

Автор подчеркивает важность не спрашивать, читал ли клиент визитную карточку, а сразу переходить к обсуждению событий на рынке и краткому описанию компании.

Глава 6: Как проводить третий звонок или что такое «Super Sale»:

Третий звонок – короткий и эмоциональный. В нем менеджер оглашает событие (показательную сделку), сравнивает его с прошлым и советует клиенту следить за ним.

Глава 7: Особенности четвертого звонка:

Звонок начинается с вопроса о прошедшей сделке. Затем менеджер сообщает о новом событии и задает «волшебный вопрос»: «Что, по Вашему мнению, необходимо для участия в этой сделке?».

Глава 8: Особенности назначения встреч:

Баранкин объясняет, почему клиенты не доезжают на встречи и предлагает правила для повышения вероятности их прихода: приглашать под событие, назначать свое время, уточнять детали, подтверждать встречу и «договариваться», а не «приглашать».

Глава 9: Подводим итоги:

Автор резюмирует основные моменты каждого из пяти звонков и предлагает обратиться к нему за более подробной информацией. Он подчеркивает важность желания, инвестиций и события для участия клиента в проекте.

Ключевые идеи книги:

  • Структурированный подход к продажам: Система из пяти звонков позволяет постепенно заинтересовать клиента и привести его к встрече.
  • Фокус на ценности: Важно понимать ценность рабочего времени и каждого потенциального клиента.
  • Эмоциональная вовлеченность: Эмоциональный подход и вера в проект помогают убедить клиента.
  • Отработка возражений: Необходимо быть готовым к возражениям и уметь их грамотно отрабатывать.
  • Договоренности, а не приглашения: Важно договариваться о встрече, а не просто приглашать клиента.